假日限定的中文學校

今年 9月，在澳洲墨爾本一所假日限定的中文學校裡，9名澳洲亞裔高中生決定創辦一個Facebook社團「微妙的亞裔特質」(Subtle Asian Traits)，在社團裡分享自己作為亞裔移民在生活上常常會遇到的笑話、窘境，或作為一個亞裔的「怪癖」。

不能沒有珍珠奶茶

在這個社團裡，貼文的內容五花八門，從在家裡和爸媽起衝突、小時候帶午餐去學校時被同學嫌臭、同學誤以為自己能說一口流利中文，或亞洲人在課業表現上一定超好，亞洲人超愛喝珍珠奶茶等都有，其中還有亞裔被白人男性搭訕的經驗：「你來自亞洲嗎？因為我China(註)要你的號碼。」

註：China音近「tryna」，有「嘗試」之意。

在「微妙的亞裔特質」社團裡，加有珍珠的手搖杯飲料是很多人最喜歡分享的主題之一。

從澳洲到全世界

一開始他們想說這個社團只會在墨爾本的亞裔社群傳開來，所以只在社團裡面加了幾個朋友。

隨著社團裡的內容和笑話瘋傳，這個社團的人數在 4個月內就已經達到 100萬人。除了來自澳洲各地的亞裔移民外，從紐西蘭、香港、美國、加拿大、英國或荷蘭的成員都有。

任何人都能分享

「微妙的亞裔特質」創辦人們認為，這個社團爆紅的原因，除了可以讓任何人分享自己的故事，也能促進大家展開和自身文化認同有關的對話。

有了這樣的對話平台，可以強化亞裔移民的身分、文化認同，同時也能增進彼此的歸屬感，這也是為什麼絕大多數的社團成員都是住在澳洲、美國、加拿大或英國的年輕人，而不是是真正住在亞洲的亞洲年輕人。

在現實生活只想隱瞞

「微妙的亞裔特質」社團成員陳梅(音譯，Susana Chen Mei)就是一名在美國長大、覺得爸媽就是「虎爸虎媽」的亞裔移民。

陳梅說，作為一個亞裔美國人，在成長過程中常常因為自己的文化背景感到羞恥，也不太想在公開場合談到這件事情，如果可以的話還想要隱藏自己是個亞裔移民。

以正面的態度團結起來

但在「微妙的亞裔特質」社團不一樣，陳梅說：「在這個社團裡，我覺得我不需要隱藏，(因為)大多數人幾乎都是(亞裔移民)」、「作為一個亞裔美國人，我很驚訝能看到亞裔(在這個社團裡)可以用如此正面積極的態度團結起來。」

「大家知不知道中文還有另一種」

舉例來說，「微妙的亞裔特質」創辦人之一的顧安(音譯，Anne Gu)，就曾在一篇貼文中提到自己在學校遇到的事情。

顧安的老師不知道中文有很多方言，只聽過廣東話或「普通話」(Mandarin)，當她的老師發現，顧安家其實是說上海話時，老師在課堂上突然問同學：「大家知不知道(中文)還有另一種方言？」

但中文當然不是只有「幾種」方言而已，顧安說，她不介意朋友時不時問她一些關於傳統文化的問題，但有時候真的會解釋到「有點煩」。

沒吃早餐  媽媽晚上睡不好

另一則貼文則寫到：「有一天，我和我媽說我(早上)沒吃早餐」，接著原PO附上一張媽媽傳來的一封簡訊截圖：「當我知道你沒吃早餐、在沒有吃東西的狀態上了 2小時的課直到中午 12點，我對你感到很失望。我昨晚因為這件事沒有睡好。」

給客人穿紙拖鞋

還有一則貼文放了兩雙紙拖鞋的照片，上面寫著：「當你去到亞裔家庭參加派對時，他們會拿出飯店的紙拖鞋給客人穿。」這是因為西方家庭不習慣進到室內要脫鞋，只有亞洲家庭才有換穿拖鞋的習慣。

共同成長背景  才能同理

「微妙的亞裔特質」創辦人之一的康安吉拉(音譯，Angela Kang)提到，因為在社團裡多數人都是在兩種文化背景間長大，所以社團裡的每個人都能同理彼此，也讓每個人變得更熱於助人。

看得懂  就是一份子

雪梨大學數位文化講師漢弗萊(Justine Humphry)認為，這就是「微妙的亞裔特質」能夠爆紅的原因──大家在社團裡面分享自己的笑話，當成員能夠看懂這個笑話的笑點，就能讓自己成為這個文化圈裡的一份子，接著再將這些笑話一個接著一個傳遞下去，「這種分享和創造笑話的做法，在社群當中是非常非常有效的」。

貼文都經過審查

此外，漢弗萊指出「微妙的亞裔特質」之所以能成功，還有一個關鍵，那就是管理員會審查所有社團成員提交的貼文內容，之後才會公開在社團上。

「每個人的舒適圈」

然而，並不是所有人都滿意現在「微妙的亞裔特質」社團走向。雖然「微妙的亞裔特質」的社團名稱是「亞裔」，但有很高比例的貼文內容都和華人移民、越南裔移民有關。

社團管理員的康安吉拉說：「我們已經注意到了，我們不會否認這一點。」顧安則說，他們很歡迎其他族群一起加入社團，「我們想讓它成為每個人的舒適圈」。

「微妙的OO性質」

事實上，在「微妙的亞裔特質」爆紅之後，在Facebook上也出現不少性質相似，但議題設定範圍更小的社團。

例如像：南亞移民社群創辦的「微妙的咖哩特質」，還有「微妙的基督徒性質」、「微妙的韓國性質」，或像是「微妙的亞洲約會」跟「微妙的亞洲伴侶」。

共同經驗：種族歧視

另外，也有些人批評「微妙的亞裔特質」在做法上其實是透過貶低其他族群，來讓亞裔移民同溫層找到一個抒發情緒的窗口。

西雪梨大學社會科學與心理學院院長杜恩(Kevin Dunn)便指出 ，「微妙的亞裔特質」的背後，其實是更黑暗的故事，當社團成員能夠看懂、同理這些貼文內容，就暗示著他們其實都曾經歷過種族歧視。

挑戰刻板印象

墨爾本大學社會學教授法夸赫森(Karen Farquharson)則說，她不認為像「微妙的亞裔特質」這類型的社團能有助於減少種族歧視，但這些社團可以成為一個良好的社會支持系統，讓人們可以在公開的平台上分享自身經驗，而不會受到其他族群的歧視。

法夸赫森接著說到，雖然這些貼文內容可以強化針對特定族群的刻板印象，但當社團成員在分享這些貼文的同時，他們也在向社會挑戰這些刻板印象。

以幽默重溫童年經驗

社團管理員顧安說，她知道「微妙的亞裔特質」的貼文內容，有些幽默是在玩弄外界對於亞裔族群的刻板印象，但大家在創作出這些貼文之前，其實已經接納自己的文化認同，也懂得拿捏分寸。

顧安接著說到，「微妙的亞裔特質」的貼文是以幽默、正面的方式，和大家重溫童年的負面經驗，她自己也沒想過這個社團能夠加深她對自我認同、文化上的自豪感。她說：「我希望它也能帶給其他人自信心，不要對自己的文化感到害羞。」

「看到貼文就想笑」

陳梅則說：「每天只要滑一下Facebook，看到這些貼文就會讓我想笑」、「在國外長大，這些都是你不會聊的內容，因為你會怕別人不懂你，或擔心自己會因此成為少數人。」

上線時間：2018/12/22
增修時間：2018/12/22  修正圖說