有錢領卻不開心

新版育兒津貼將上路，德國民眾一點也不興奮，當地民眾就認為，這樣的制度會加深「男主外，女主內」的傳統觀念，與德國女性想在職場上追求自主性的願望不符，她們也擔心居家照顧會減少孩童與其他移民小孩接觸、認識的機會。

小補充：德國的居家育兒津貼

新版育兒津貼會從2013年開始實施，針對家裡有1-3歲小孩的父母親，可以得到100歐元(約新台幣4,176元)的托育津貼；2014年開始，在家照顧2-3歲幼兒的家庭，可以得到150歐元(約新台幣6,264元)的托育津貼。此項看似德政的法規，卻在德國當地引起很大的討論。

夾在制度與社會俗成間

事實上，德國幼稚園的制度也對當地職業婦女相當不便，因為當地的幼稚園僅提供3歲以上孩童的半日照顧，無法提早下班、或是孩童仍在3歲以下的職業婦女，只好尋找收費高額的保母來照顧孩童。

若是選擇退出職場，自己帶小孩的德國女性仍要擔憂因為缺乏工作，無退休金可領、只好依靠另一半收入的老年生活，這對離婚率高的德國女性來說是一大隱憂。

東方文化強調家庭的完整性，有些祖父母仍會分擔孫子女的照顧責任；但強調獨立自主的西方社會中，年輕父母面對下一代的養育有不同於東方社會的擔憂。德國女性在面對是否要繼續追尋自我，或是辭職回到家中帶小孩的抉擇，仍有許多複雜的現實層面要考量。