大財閥減少職缺

隨著秋天的到來，成千上萬年輕人投入考場一展身手，為的就是想辦法擠進南韓前幾大財閥。然而，隨著南韓經濟蕭條，這些大財閥也開始減少職缺。根據最近一項調查，南韓前五百大公司有將近一半表示，他們今年會少招點人。

高學歷不代表有工作

對於 24歲的文藝媛(Moon Ye-won, 音譯)來說，這個消息晴天霹靂，她在南韓史上就業市場最糟糕時進場。

文藝媛畢業自南韓頂尖大學──首爾大學，根據 2015年8月的入學率，這所大學比美國長春藤聯盟大學還難進，可是，即使畢業自首爾大學，文葉沅還是找不到工作。

一邊打工  一邊投履歷

目前，雙修經濟學與西班牙文的文藝媛一邊在星巴克打工，一邊準備申請八家大公司，其中包含三星、現代、LG還有浦項鋼鐵，這些公司都要求筆試還有性向測驗。

難以下筆  懷疑大公司

其中，這已經是文藝媛第二次朝LG投履歷，她的朋友開玩笑道，文藝媛之所以上次筆試沒過，是因為她在試卷上寫碰到問題時，她會直言不諱地跟上司反應。

「這就是問題所在，當我在筆試時，我只想到這些公司哪裡做錯了，然後我變得無法專心下筆，」文藝媛剛剛考完現代集團將近六小時長的考試：「這些事情就是不斷出現在我腦海。」

年輕人失業率創新高

從統計數字來看，南韓青年失業率在今年二月達到歷史新高 12.5%，通常二月的數據會比全年其他月份高，因為這個時候許多畢業生開始投入就業市場。今年九月，青年失業率來到 9.4%，全國平均失業率才 3.6%。

三分之一失業人口  都有大學學歷

雖然南韓青年失業率比歐洲來得低，但在這個重視學歷的國家，失業問題更加緊急。根據OECD的統計，69% 25-34歲的南韓青年有大學學歷，比其他OECD國家比例來得高，而南韓三分之一的失業人口都有大學學歷。

地獄朝鮮  年輕人眼中的南韓

對南韓青年而言，他們活得非常辛苦，他們也用「地獄朝鮮」(Hell Joseon)來稱呼自己的國家，形容南韓就像回到了 500年前的朝鮮時代，那時封建體制就是一切，階級高者決定誰能上位。

財閥決定一切

在現代南韓，決定一切者成了財閥，他們掌控了南韓經濟還有日常生活，三星、LG、現代、鮮京電信就佔了將近一半的經濟產值。

首爾聖公會大學社會學教授金東川(Kim Dong-chun，音譯)表示，南韓年輕求職者「是極度不平等和不穩定社會下的產物，當前財富和資源都集中在財閥之手」。

貪汙醜聞頻傳

而這些大公司的管理高層不時傳出貪汙醜聞。今年，樂天集團主席因為涉嫌貪汙接受調查，第二把交椅則以自殺收場。今年八月，韓國最大貨櫃航商韓進(Hanjin)破產，前總裁因為內線交易受調查。

人人都想進大公司

即使如此，每個人還是想要擠進財閥工作。2014年三星集團公開招募會上，有 20萬人要搶 1萬4,000個職缺。

從小到大一路補習和考試上來的南韓青年，身上背負著沉重的壓力一定要擠進這些大公司，社會氛圍並不鼓勵他們在中小企業或新創公司工作，此外，這些公司的數量也不多。

反正都會加班  不如在大公司薪水高

「無論如何，你都會在公司加班，不如在會付你加班費的公司上班比較好。」最近才從首爾大學畢業的洪勝敏(Hong Seung-min，音譯)說，雖然她夢想在設計顧問公司工作，但她還是會參加三星和LG集團的考試，畢竟，大公司的薪水比中小企業來得高。

根據麥肯錫顧問公司在 2013年的調查，中小企業的薪水只有大公司的 62%。

回顧歷史  政商走得近

而如今財閥鋪天蓋地影響南韓社會，與政府脫不了關係。

總統推希望基金

澳洲國立大學副教授金亨雅(Kim Hyung-A，音譯)表示，現任總統朴槿惠的父親朴正熙，正是財閥強而有力的支持者。不過，去年南韓總統朴槿惠推出了「青年希望基金」，希望可以改善青年失業的問題，她自己也掏錢贊助基金。此外，南韓總統朴槿惠也向財閥求助，希望他們可以助年輕人一臂之力。

把中小企業逼出市場

而專門研究三星集團的作家凱恩(Geoffrey Cain)提到，朴槿惠總統和前任總統李明博不同，她對財閥「比較沒那麼友善」，但這也抵擋不了財閥繼續把中小企業和新創公司逼出市場。

財閥沒拿出誠意

「朴槿惠總統有採取一些行動，鼓勵新創公司和商業，像是設立一個 10億美元(折台幣約 316.67億元)的政府新創基金。這一步的方向是對了，但社會上還是有許多問題，」凱恩接著說：「外界擔心許多財閥贊助的育成中心沒有拿出誠意，只是表面遵照著政府的方針。」

好工作都被老一輩捧走了

南韓SK研究所經濟學家金賢旭(Kim Hyeon Wook，音譯)說：「政策制定者正在努力，但這對年輕人的就業市場沒有太大的改善，除非南韓出口可以再次繁榮。」

南韓年輕人掙扎著想找好工作，但好工作早就被他們的老一輩佔走了。南韓SK研究所經濟學家  金賢旭

社會氛圍要改變

除了政府政策得轉向，想辦法讓南韓年輕人在社會上立足，南韓整體社會的氛圍還有人們的心態也要改。

Google在南韓設立的首間育成和協作空間「首爾校園」(Campus Seoul)負責人林(Jeffrey Lim)表示，大部分南韓年輕人還是想進財閥工作，但這樣的心態已經有逐漸改變的跡象，開始有人覺得在新創公司工作很酷。

父母偏愛大公司

但是，這些年輕人的父母不這麼認為。離開三星自己創業的尹(Yoon)先生說，他先前考了兩次試才擠進三星工作。

「進三星工作不是我的夢幻工作，但南韓大部分大學生都希望可以為三星工作，」尹先生不願透露真名，因為他希望假使創業不成功，他還可以回三星工作。

「在我爸媽的腦海中，三星是南韓最棒的地方，他們知道我離開後很震驚。」

爸媽覺得孩子不夠努力

許多找不到工作的年輕人提到，最讓他們沮喪的是爸媽認為他們不夠努力。

「我爸媽認為我不夠努力，」今年 31歲的余重勳(Yeo Jung-hoon，音譯)現在在替非政府環保組織工作，他也是「無能工人聯盟」Facebook粉絲團的經營者。

沒有出口的地獄

「有一次在開會後，我老闆當著大家的面對我說：『我不認為你適合這份工作。』我覺得很丟臉，但我無法辭職，因為我需要錢。這是個沒有出口的地獄。」余重勳說。

不如來去考公職

但是，有不少南韓人找到了出口，解套的辦法就是考公職或到海外工作。

根據南韓統計局的資料，40%正在找工作的南韓人準備要參加公務員考試。2015年，高達 22萬人參加了公職九等考試，只有不到 2%的考生拿到公務員資格。

福利多多夠穩定

此外，有的調查結果顯示，有 38%的南韓在職員工利用閒暇時間準備公職考試，打算轉換跑道，其中一個很大的原因，就是因為南韓公務員有很多福利，再來就是夠穩定。

好工作難如登天

自從亞洲金融危機後，在私人公司工作的風險變高，南韓當局拿不出適當的政策，織成社會安全網保護在私人企業工作的勞工，要謀得一份好工作幾乎不可能。而且一旦求職者投入小公司，要再跳槽到財閥大公司難如登天。

再者，即使進入大公司，人們也得忍受沒日沒夜的生活，忍受激烈的競爭還有專制的企業文化。

放眼海外  離開南韓

除了考公職，南韓也有越來越多人選擇到海外工作，網路上也出現許多網站和論壇傳授如何逃離南韓的秘訣。

有人建議可以到美國參軍，這是成為美國公民的捷徑。也有人建議可以去美國和加拿大當焊接工人，這兩國都很缺這樣的技術。

過去五年，靠著「南韓移動計畫」(K-Move program)到海外工作的南韓人有 1萬4,000人，這個數字凸顯出南韓為年輕人找機會的挑戰，南韓經濟成長率放緩，就業市場前景不佳。

不後悔出走的年輕人

那些到海外工作的南韓年輕人一點都不後悔。

「和在南韓找工作的人付出的努力相比，他們在公司做的事都很耗費時間，也都很瑣碎，」一名現在在義大利和美國老闆一起工作的南韓人說：「在階級分明的南韓公司，我認為少數好處之一就是工作穩定，可以保證員工到特定年紀都有工作，但現在我開始懷疑這一點了。」

上線時間：2016/10/19
增修時間：2019/08/28  修正錯別字